Sur le site Web de Dompierre sur Mer, j'ai pu lire l'article « Droit de grève... fin de non recevoir».

L'institution incarnée par M. le Maire prône la désobéissance face au service minimum d'accueil dans les écoles maternelles et primaires en cas de grève des personnels enseignants. Le droit de grève est essentiel dans  une démocratie. Il est largement utilisé pour faire entendre sa voix lorsque les négociations entre dirigeants et employés sont dans l'impasse. Toutefois, le droit de grève ne doit pas mettre dans l'embarras, si ce n'est en difficulté les parents d'élèves. En effet, que ce passe-t-il lorsque les enfants ne peuvent aller à l'école? Le programme scolaire n'est pas tenu, au détriment des élèves. Les parents pallient par leurs connaissances ce manquement à l'éducation essentielle de nos enfants.  Cette difficulté est d'autant plus importante que nous ne sommes pas tous des pédagogues et que certaines matières peuvent nous être bien lointaines. De plus, que fait-on de nos enfants alors que nous aussi, avons un métier et un patron qui a ses exigences? Nous prenons nos fameuses RTT... que nous devions prendre pour les vacances scolaires? Ou bien, nous allons voir les grands-parents, quand ils habitent dans le secteur. Ou enfin, nous confions nos chérubins à nos sympathiques voisins. Soit, mais est-ce une solution, dans la mesure où nos enfants-élèves doivent suivre leur cursus scolaire pendant 136 jours de l'année scolaire? Que le corps enseignant fasse grève, c'est acceptable, et que nos enfants scolarisés soient accueillis à leur école, c'est obligatoire. Le service minimum est fait pour cela, pour que les parents continuent leurs activités salariales, pour que nos enfants gardent le rythme d'une activité.

A mon sens un maire se doit d'appliquer toutes les lois, mais pas une partie des lois. S'accommoder des obligations légales, c'est trouver des solutions acceptables pour tous.